Bardzo często zdarza się, że przestępstwa zagrożone są alternatywnie karą grzywny lub karą ograniczenia wolności. Jeżeli nie jest możliwe odbycie kary ograniczenia wolności poprzez tzw. prace społeczne, wówczas już na etapie postępowania sądowego można postulować za orzeczeniem kary grzywny.

Kara ograniczenia wolności trwa najkrócej miesiąc, a najdłużej 2 lata i polega na:

- obowiązku wykonywania nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne w wymiarze od 20 do 40 godzin miesięcznie

lub

- potrąceniu od 10% do 25% wynagrodzenia za pracę w stosunku miesięcznym na cel społeczny wskazany przez sąd, jeśli osoba jest zatrudniona.

Co ważne, podczas odbywania kary ograniczenia wolności nie jest możliwa zmiana miejsca pobytu bez zgody sądu. W związku z tym, kara ta często jest niemożliwa do odbycia przez osoby, które na stałe pracują i mieszkają poza granicami Polski lub często wyjeżdżają w dłuższe delegacje. Sąd najczęściej wymierzając karę ograniczenia wolności określa sposób jej wykonania poprzez prace społeczne, ale nie zawsze są one możliwe do zrealizowania, gdy skazany jest już zatrudniony i nie ma fizycznej możliwości stawiania się w pracy wykonywanej na cele społeczne.

Co zrobić w sytuacji, gdy skazany nie może odbyć kary ograniczenia wolności poprzez prace społeczne?

Co do zasady, nie ma możliwości zamiany kary ograniczenia wolności na karę grzywny, ale można wnioskować do sądu rejonowego, w którego okręgu kara jest lub ma być wykonywana o zmianę formy wykonywanej pracy, czyli na tzw. potrącenia od otrzymywanego wynagrodzenia.  

Zgodnie z przepisem art. 63a § 1 k.k.w. w szczególnie uzasadnionych wypadkach sąd może zmienić formę obowiązku wykonywania pracy, przyjmując 20 godzin pracy na cele społeczne za równoważne 10% wynagrodzenia za pracę.

Rozstrzygnięcie zapada na posiedzeniu niejawnym bez udziału stron, stąd warto postarać się o przekonującą argumentację na piśmie i wykazanie, że nie jest możliwe odbycie kary przez skazanego w orzeczonej formie i to nie wynika z jego złej woli, tylko z przyczyn od niego niezależnych. Na postanowienie w przedmiocie zmiany formy wykonania obowiązku pracy przysługuje zażalenie. 

Jeżeli dotyczy Cię problem poruszony w artykule
i potrzebujesz pomocy adwokata,
umów się na konsultację.